失信人员工资是否能正常发放

2022-08-11 568

普法内容

失信人员的工资一般不能正常发放，债权人申请强制执行的，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第一条被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。纳入失信被执行人名单的被执行人，人民法院应当对其采取限制消费措施。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

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当月离职上月工资是否正常发放
当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期

2020-05-09 668
公务员产假期间,工资正常发放吗?
公务员产假期间工资正常发放的。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间用人单位不得降低女职工工资。

2020-04-20 840
失业保险金双休日是否正常发放
失业金一般都是工作日发放，遇到周末就会推迟或者提前发放。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

2020-01-05 352

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失信人员工资可否是能正常发放
1、失信人员的工资一般不能正常发放，人民法院会依法从其工资中执行一部分给申请执行人，但是会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。法院在执行时，会通知银行等机构予以协助。 2、被执行人未按执行通知履

2022-06-25 15,340
失信人员工资能正常发放吗
1、失信人员的工资一般不能正常发放，人民法院会依法从其工资中执行一部分给申请执行人，但是会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 2、法院在执行时，会通知银行等机构予以协助。

2022-06-26 15,340
员工工伤期间工资是否正常发放
发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (3)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的

2022-08-21 15,340
受工伤工资是否正常发放
1.工伤不存在误工费之说，有用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

2022-08-10 15,340

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工伤员工工资发放标准
工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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