*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
拿回扣违法,违反了行贿罪。但在中国回扣拿的少的情况下很少企业会深入追究,最多是开除处理。因此企业设置了一些预防拿回扣的方法,如下: 第一,采购物料,安排两个人共同采购; 第二,大宗采购或者重要的部件采购,集体决策; 第三,对于采购的关键岗位
药品销售代表向医师支付回扣的行为在法律层面明确被定性为非法活动。若有人在医疗领域出现进行回扣交易等类行为,可毫不犹豫地将情况向相关医院的医务部门进行举报。根据我国现行的法律法规,任何公司、企业或其他组织内的员工,在进行经济交流活动过程中,倘
收供应商回扣,是犯法的。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,构成非国家工作人员受贿罪。
拿回扣是违法的,如果回扣数额较大,构成贿赂犯罪。 1、国家工作人员拿回扣的,是受贿行为,数额较大的,构成受贿罪。 2、企业事业单位工作人员拿回扣的,也是受贿行为,数额较大的,构成非国家工作人员受贿罪。
是佣金还是回扣啊佣金,个人劳务所得,不叫回扣,可以放心的收取。违法的地方就是按规定你要缴纳个税而已。回扣:你代表公司购买我的东西,我私下给你一笔钱,回扣。作为中间人来说不是回扣,是佣金。
如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向
是你该得的光明正大。这算犯法的话世界上就不会有业务员。放心吧
介绍人去整形拿回扣犯法。根据相关法律规定,经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势:1、交易相对方的工作人员;2、受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人;3、利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债