您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怎样才能认定单位犯罪
怎样才能认定单位犯罪

怎样才能认定单位犯罪

2020-04-22 225
普法内容
单位犯罪的认定如下: 单位犯罪中,犯意只能产生于犯罪行为实施以前。这是因为,单位犯罪总是在单位集体研究决定或单位负责人决定之后才去实施,因而必然是在犯意产生之后才去实施。 单位犯罪中的行为人在主观上表现为直接故意。 单位犯罪中,除了存在直接负责的主管人员和其他直接责任人员的犯意外,还存在一个单位犯意,并且最终是以单位整体犯意来追究的,即在单位犯罪中,犯罪活动是以单位的名义实施的,个人意志要通过单位的意志表现出来。 单位犯罪中,各犯罪人实施犯罪活动的动机是为了实现单位利益。
《中华人民共和国刑法》 第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单位犯罪时股东责任怎样认定
    单位犯罪时股东责任怎样认定

    单位犯罪时股东的责任认定: 1、如果股东是直接负责的主管人员,或者是其他直接责任人员的,应当承担刑事责任; 2、如果股东对单位犯罪行为不知情的,并且不是直接负责人员的,不需要承担责任。

    2020-06-02 140
  • 单位财产混同能否认定为单位犯罪
    单位财产混同能否认定为单位犯罪

    单位财产混同符合条件的能认定为单位犯罪。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

    2020-12-05 101
  • 单位犯罪具体应怎么认定
    单位犯罪具体应怎么认定

    认定单位犯罪的标准是:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的。对单位犯罪的处罚是:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

    2020-07-01 139
专业问答更多>>
  • 单位犯罪单位怎样才算过失犯罪?

    单位过失犯罪。如果单位在集体研究或者负责人员决定实施某种行为的时候,明知该行为是违反国家规定的行为(包括作为和不作为),虽不希望该行为引起危害社会的结果,但是应当预见可能引起危害结果,因疏忽大意而没有

    2022-07-10 15,340
  • 进入单位怎样才能够认定到刑法中具有犯罪

    公司犯罪的认定如下:公司犯罪中,犯意只能发生在犯罪行为实施前。这是因为单位犯罪总是在单位集体研究决定或单位负责人决定后实施,所以必须在犯罪意图发生后实施。单位犯罪中的行为人主观上是直接故意的。在单位犯

    2021-11-17 15,340
  • 单位犯罪法律怎样认定有主犯?

    单位犯罪一般情况下是没有主犯的。一般处罚的是单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员;而主犯是共同犯罪中的,共同犯罪中可以分为主犯和从犯。共同犯罪和单位犯罪是不同的。

    2023-06-14 15,340
  • 单位行贿能否认定犯罪

    如果有证据证明构成犯罪,就能认定。 第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样的伤才能定为轻伤 01:00
    怎样的伤才能定为轻伤

    能定为轻伤的伤情如下:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下: 1、经法医进行伤情鉴定,看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的,涉嫌故意伤害罪,可能要判处三年以下有期徒刑。构成

    2,428 15,340
  • 怎么样才能构成骚扰罪 01:06
    怎么样才能构成骚扰罪

    骚扰罪指的是集合多人进行强暴或胁迫的行为,该罪是外国刑法罪名。该罪的特征,一表现在其犯罪形态表现为集团性行动;二表现在行为人实施强暴或胁迫行为,要能达到能够对某一地方的公共安宁构成危害的程度。我国法律目前对于骚扰罪并没有做出明文规定,因此准

    10,400 15,340
  • 社保必须要办停新单位才能交 01:02
    社保必须要办停新单位才能交

    社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的,职工在办理离职手续,进入另一家公司时,需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定,用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内,为劳动者办理解聘备案,并转移个人档

    7,206 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?