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一般是不能,缓刑,是有条件的不执行原来判决的刑罚。根据刑法的有关规定,缓刑,是人民法院根据嫌疑人的犯罪情节,社会危害程度和认罪态度。对嫌疑人作出暂缓执行刑罚的处罚措施。而缓刑期间也属于是考验期。如果嫌疑人在着期间内没有违法行为的话。期满后,
不可以。 判缓刑通常不能够当天就走。 如果嫌疑人在着期间内没有违法行为的话。期满后,就不用被追究刑事责任。如果在这期间有违法行为,那么就将对嫌疑人立即收监执行。缓刑的考验期限,从判决确定之日起计算,判
不可以。 判缓刑通常不能够当天就走。 如果嫌疑人在着期间内没有违法行为的话。期满后,就不用被追究刑事责任。如果在这期间有违法行为,那么就将对嫌疑人立即收监执行。缓刑的考验期限,从判决确定之日起计算,判
如果是判缓刑,一般都是当庭释放的。如果是从看守所直接到法院的,那可能还要回看守所办理释放手续,这与是否上诉没有任何关系。也就是说,您无论是否上诉,都可以回家了。 对于被判处缓刑的罪犯,在宣告缓刑时,应
如果是判缓刑,一般都是当庭释放的。 如果是从看守所直接到法院的,那可能还要回看守所办理释放手续。 根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百三十四条第二款规定, 第一审人民法院判处管制、宣告
在缓刑期间是可以申请减刑的。对判处缓刑的犯罪分子,只要符合刑法第七十八条第一款规定的减刑条件,即认真遵守监规、接受教育改造,确有悔改表现或有立功表现的,都是可以减刑的。《刑法》第七十八条列举了可以减刑的四类犯罪分子,即被判处管制、拘役、有期
在我国《刑法》中,明确规定了,累犯不能适用缓刑。构成累犯的情况有两种:第一,如果之前犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的,在刑满释放或者赦免以后,五年以内又实施了犯罪行为,可能被判处有期徒刑以上刑罚的,就构成了累犯。第二,如果犯罪嫌疑人首次犯罪属于
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合