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兼职就是你最少干两份了那加起来肯定要超过8小时如果说单独一份工作劳动法规定一天不能超过8小时一周不超过44小时超过就是加班加班就要给加班费正常工作日加班150%工资星期天加班200%节日加班300%
上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故属于工伤。
算违反劳动法,你举报后劳动局可以对对单位罚款,但一般只要给你加班工资就行了。对单位罚款你得不到什么好处。
一,如果当事人能提供证据证明这提前的三小时,是去上班,就可以按工伤认定(比如单位领导让提前三小时上班的证明等),否则不能认定为工伤。二,工伤管理条例中关于工伤认定范围的相关规定:第十四条职工有下列情形
被取保候审期间可以上班,当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: 1、未经执行机关批准不得离开所
小孩丢了任何时候都可以报警,法律对小孩丢失报警没有时间限制。孩子丢失之后要立即报案,不需要等24小时。接到儿童或已满14周岁不满18周岁的少女失踪报案的,相关法律规定不论案件是否属于自己管辖,都应当首先采取紧急措施。根据相关法律规定可知,对
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,也就是宝宝出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次,包括人工喂养。