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1、有,只不过挂职干部不分管权重部门。 2、挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,仍回原单位工作或者留用、提
副县长的产生,一般也有三种方式:一是人民代表大会选举产生。如各地换届选举副县长,在这种情况下,必须是差额选举。二是人民代表大会补选产生。如届中出现因工作变动副县长出现缺额,而在人代会期间,可由大会补选副县长,既可差额选举,也可等额选举。三是
挂职副局长有的有实权,有的没有实权。一般来讲,挂职干部不分管权重部门挂职属于一种培养措施,挂职一般为一年、两年,任职一般是三年、五年为一个任期;挂职结束了,职位就取消了,回到原单位上班。
国企员工如果触犯刑法构成犯罪,被刑事处罚,原则上是要被开除公职的。被法院判处拘役,也就是说法院认定当事人构成犯罪,所以才判罚。被判罚就意味着成为了罪犯,国企当然也就会开除其公职。所以,我们大家都要遵章
保留一个月。《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部
事业单位副科级兼任股级干部能否拿技术职称工资,具体以《事业单位人事手册》文件规定为准。属于兼任的,一般可以拿职称工资。因为,兼任是“双肩挑”人才,符合多劳多得原则,且兼任的职务不是固定的。属于专任的,
不是,公司在设立的时候,要设置监事会,如果规模较少的公司可以不设监事会,但需要有监事履行监事会的职责。 监事会或者监事具有一定的职责,监事需要正确履行其职责,根据公司法的规定,公司以其全部财产承担债务
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满