*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
被人殴打,如果受害人受到严重损害,是可以要求精神损失赔偿的。根据我国《民法典》的规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。所以如果只是轻微的,则无法请求精神损害赔偿。
学生之间打架被侮辱的,可以依法申请精神赔偿,精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度、权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况等因素进行确定。
根据刑事诉讼法和相关司法解释,人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失的可以提起附带民事诉讼,对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理。也就是说你如果被打伤,可以诉请法院要求其
学生吵架时发生,学生之间的吵架应由谁承担赔偿责任?首先,学生一般属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,学生打架造成损害责任的赔偿顺序。1、对学生本人,即无民事行为能力人或者限制民事行为能力人以自
不用担心可以维权,涉及万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决,侵权学生家长及学校均有赔偿义务。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害争取将损失降到最低,稳妥起见建议必要时可以聘请本
被打成重伤的,构成刑事伤害,可以刑事立案。你在可刑事审判中提出刑事附带民事诉讼,主张医药费损失,但是无法提精神损害赔偿。 另外,你可以循民事诉讼途径,单独提出人身损害赔偿,并进行伤残等级和三期鉴定,可
被打受伤可以通过协商索要赔偿,协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害,根据法律规定,人身损害赔偿范围包括,侵害他人造成人身损害的,被打受伤造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能