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拉横幅一般不是违法行为。但若行为人扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,公共场所秩序,公共交通工具上的秩序或影响交通工具正常行驶,情节较重的,构成违法行为,应当处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
拉横幅一般不会触犯法律,但如果拉横幅扰乱了公共秩序,妨害了公共安全以及社会管理秩序,就具有一定的社会危害性,可能会触犯《治安管理处罚法》,情节严重的,还可能涉嫌犯罪,被依法追究刑事责任。根据《治安管理处罚法》第十条的规定,治安管理处罚的种类
到商家店面拉横幅不违法。但是如果扰乱了社会治安,致使商家营业不能正常进行的,属于违法行为,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
第一,根据相关法律规定,公司单位是不可以拖欠工资的,首先与领导协商,协商无果,可以提起劳动仲裁,要求对方支付拖欠的工资,仲裁无果,可以去当地劳动局提起诉讼;第二,不建议拉横幅、跳楼等极端方式,但是并不
打着维权的名义拉横幅,实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性,应当合理合法,拉横幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育,严重的也是行政拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 《治安管理处罚法》
以维权的名义拉横幅,其实是扰乱公共秩序的违法行为。维权要理性合法,拉横幅不可取。公安机关一般批评教育,严重行政拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第二条规定,扰乱公共秩序、妨碍公共安
1、拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权 2、建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为,投诉电话:12333
合理合法拉横幅的方式如下:只要没有什么侮辱性的语言的,然后没有妨碍到别人的,就不是违法的。到单位门口拉横幅,不影响单位工作,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗,应该不是游行但属示威,不影响单位工作不违法。根据相关法律规定可知,中华人民共和国
闯红灯是属于交通违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行,绿灯表示准许通行,黄灯表示警示。当机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,应被处以警告或者二十元
关于电动车是否能够载人的规定,依据地域的和城市的不同各有各的规定,关于电动车骑行的一般规定,成年人还有12周岁以上的儿童可以驾驶自行车,年满16周岁可以驾驶电动自行车。 而关于电动车载人则依据一般城市间电动自行车载人的相关规定,成年人驾驶自