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强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔
犯罪行为人构成强迫劳动罪的既遂的,一般会被判处三年以下有期徒刑。同时根据《刑法》规定,情节严重的,可以对行为人处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪: 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位; 2、主观要件由直接故意构成; 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度; 4、客观方面要件即违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他
构成强迫卖淫罪既遂判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,利用本单位的条件,强迫他人卖淫的,从重处罚。
构成强迫卖淫罪既遂判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,利用本单位的条件,强迫他人卖淫的,从重处罚。
认定强迫劳动罪既遂后,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;有犯罪情节的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯本罪的,应当对单位处以罚金,直接责任人员应当按照个人犯罪的规定处以罚金。
构成强迫交易罪既遂,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据《刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段,实施下列行为之 一,情节严重的,处三
强迫交易罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益,而且侵犯了商品交易市场秩序。本罪在客观方面表现为:以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。本罪主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄,且具备刑事责任能力的自然
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
行为人通过胁迫、暴力的方式,实施以下行为之一,导致情节严重的,依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役,并处或单处罚金;导致情节特别严重的,依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并作罚金处罚: 1、强买强卖商品的行为; 2、强制、或者强迫他