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企业可向当地主管税务机关申请核定征收印花税,对于经主管税务机关审批后的核定征收项目应以缴款书办理入库手续,无需购花贴花。但对于核定征收范围外的其他应税凭证,仍按现行规定据实贴花。
计算方法:居民个人的应纳税所得额为每一纳税年度所得额扣除费用6万元,专项扣除,专项附加扣除和其他确定的扣除后的余额,根据法律来计算。专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费和
个体工商户个人所得税计算方法。 1、计算公式:应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点。 2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率。 二、个体工商户个人所得税征收方式。查账征收。
一、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。 二、根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额
计算印花税应纳税额应当注意:(1)按金额比例贴花的应税凭证,未标明金额的,应按其数量及市场价格计算金额,依适用税率贴足印花。(2)应税凭证所载金额为外国货币的,按凭证书立当日的国家外汇管理局公布的外汇
应纳税额的计算方式如下:业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、
补偿金在上一年平均工资3倍以内不需要扣税,超过了平均工资的3倍需要扣税。用人单位辞退劳动者必须有法律规定的理由,无故辞退需要支付一定的补偿金,一次性补偿的金额达到标准就需要扣税。
6点是6%的增值税税率,这是“营改增”改革中“现代服务业”的税率。增值税分的核算方法,例如,如果开了一张10万的发票,那么这张发票就是税务发票,就得计算不含税的销售额,然后乘以6个税点。现代服务业增值税的征收对象包括:研究与技术服务、信息技
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
根据《道路交通安全法》的相关规定,交通违章者自收到交通违法凭证的15天之内必须到有关部门接受处理或者罚款,针对到期不缴纳罚款的,则从第16天起每日按照罚金的3%收取其滞纳金,一般加处罚款的总额不可超出罚款数额。 因此,违章滞纳金是从收到处罚