强迫劳动罪的量刑标准是什么

2020-05-09 72

普法内容

强迫劳动罪量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯处罚。

《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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刑法中如何规定强迫劳动罪既遂量刑标准？
强迫劳动罪的量刑标准具体为： 1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果是情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2022-12-02 85
刑法中强迫卖淫罪既遂是以什么标准量刑的?
刑法中强迫卖淫罪既遂的量刑标准：既遂应当判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，既遂应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2020-06-30 75
强迫劳动罪既遂量刑具体细分成哪些标准?
强迫劳动罪既遂量刑具体细分成的标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020-07-04 69

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强迫劳动罪量刑标准是什么，强迫劳动罪怎样量刑
强制劳动罪量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；二、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责

2021-11-06 15,340
强迫劳动罪的量刑标准是什么？
强迫劳动罪的最新处罚标准是，三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定

2022-06-05 15,340
强迫劳动罪的量刑标准是什么?
强迫劳动罪的起刑点认定，本罪与非罪的界限首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成

2022-07-03 15,340
强迫劳动罪量刑标准是什么
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人

2022-01-29 15,340

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强迫卖淫罪量刑标准
根据《刑法》的规定，强迫卖淫罪的量刑标准为：行为人强迫他人实施卖淫，依法可被判处五年以上十年以下有期徒刑，并作罚金处罚；情节严重的，依法可被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收组织者财产。如果行为人是强迫未成年人实施卖淫，则

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强迫交易罪量刑标准
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