知假买假算不算违法

2020-03-09 400

普法内容

知假买假是正常的商业交易，如果后续有请求卖方赔偿，不论知假的发生时间，只要手段目的不违法，一般不违法，但超越边界有可能涉嫌敲诈勒索。首先，知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下，仍然购买、使用商品和接受服务的行为。其次，知假买假以后向商家行权的，是正当的权利行驶，但是如果行为超越了边界，有可能涉嫌敲诈勒索。敲诈勒索的认定在于主观上有没有非法占有的目的，在客观上有没有恐吓等行为。再次，在非法占有目的上，消费者权益保护法中规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，如果说没有恐吓等行为，自然是正当的行权，即使要价过高，对于实际的损害赔偿，法院有判决权。因此在现实生活中，消费者要严格把握“知假买假”的度，不要因为贪图钱财，而轻易逾越法律的界限，甚至触犯刑法。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元

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春节放假不放算不算违法
春节放假不放不算违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。所以春节期间要放假。春节期间不放假的，

2022-04-16 4,019
买病假条能算违法吗
医院的病假条，是医学诊断的证明书之一，属于事业单位的证明文件，因此，买病假条属于违法。若有此行为，单位可以根据单位的考勤制度以及相关法律给与惩罚。

2020-12-14 244
想知道病假算不算出勤
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个

2020-11-27 435

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法定节假日不放假算不算违法
用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

2021-12-01 15,340
购买假大学毕业证算不算违法
视具体情况而定。如果没有进行非法活动，不会构成犯罪，但是是违法行为，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国治安

2021-09-30 15,340
知假买假算是诈骗吗
知假买假不犯法。在普通消费产品领域，消费者获得惩罚性赔偿的前提是经营者的欺诈行为。经营者故意告知虚假情况或故意隐瞒真实情况，使消费者作出了错误意思表示。而对于知假买假人而言，不存在其主观上受到欺诈的

2022-06-25 15,340
学校法定节假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

2021-12-28 15,340

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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