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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动
如果雇佣的挖机在作业途中发生事故的,一般应当由挖机的雇主承担责任,但如果是第三人侵权导致受到损害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后,可以向第三人追偿。
主张偿还的诉讼时效为3年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的
凭证据就可以申请劳动仲裁或者到法院起诉
单位、时间、地点、主管人员、完成作业量、具体金额。付款日期
量比较大,暂时拿不到钱的话,还是要补个合同,就按照合同的正常格式去写,不会涉及到活有没有干完,因为搞施工很多合同都是事后补的。。。规定单价,机械进出场的费用,燃油由谁出等等。。。量小,又能信得过的话,
干活拖欠工资,可以通过以下方式来维护自身的合法权益: 1、投诉举报:劳动者可以到当地劳动保障监察机构进行投诉,举报。劳动保障保障监察机构会依法对用人单位进行监督,检查,责令用人单位支付拖欠的工资; 2、到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲
工地干活工伤赔偿的规定如下: 1、根据不同的伤残等级,工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括:医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金、停工留薪期工资,伙食补助费,护理费; 2、如果单位给员工购买了工伤保险,那么除
有效的租房定金收据一般可以这样书写: 今收到XX交来承租的XXX号房屋的定金:人民币多少元,多少日之内签署正式合同,如果乙方按照约定签署合同,则属乙方违约,其所交纳的定金将不予返还;如果甲方没有在约定的日期内签署合同的,则定金需要作双倍返还