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这种情况可以要求经营者赔偿价款十倍或者三倍的赔偿金,如果还有其他方面的侵权,消费者维权可以根据受到伤害程度,选择不同的法律条文。饭店提供的菜里有异物,应当属于消费服务合同纠纷。饭店应当承担违约责任或是侵权责任。从性质上看,这起事件很明显是消
工伤赔偿款离婚时不能分割。工伤赔偿款并不属于夫妻共同财产,离婚时另一方无权请求分割,但夫妻就此有约定的工伤赔偿可作为夫妻共同财产分割。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
在超市买到过期商品的,过期商品给消费者造成损害的,消费者可以主张商品价款十倍或者所受损失三倍的赔偿金,赔偿金数额不足1000元的,增加到1000元。若是超市有欺诈行为的,消费者还可以主张“退一罚三”。
如果有明确的劳动关系,待伤势稳定后尽快进行工伤认定和相关司法鉴定,如劳动能力鉴定、伤残等级鉴定等,然后根据鉴定结果要求公司按照工伤待遇支付相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期
属于工伤,建议申报工伤认定和劳动能力等级鉴定,按照鉴定标准来计算赔偿金额。
一般这种情况可以评为十级伤残啊,即使准备证据,然后呢,申请司法鉴定,然后协商不成,可以起诉解决
是按照你实际工资支付的,不可按照东莞最低工资标准支付,按照东莞最低工资标准支付是不符合法律规定的,工资待遇是不变的,如果是特别严重会有特殊补贴,但东莞工伤赔偿本人工资怎么算还是得看法律条文
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材