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职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。今年社保缴费基数要根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴
经过社会保险部门认可的工资总额和缴费基数就是核定的工资总额和缴费基数。
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%; 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%; 3、工伤保险:由用人单位缴纳。 4、生育保险:生育保险费率为0.3%,由用人单位缴纳; 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴
你所提问的关于外资企业社保缴费基数的内容如下: 外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致: 养老保险由企业各员工共同承担,企业承担20%,个人承担8%; 医疗保险由企业各员工共同承担,企业承担
公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的,一般来说,大致的金额规定如下: 工资收入低于缴费基数下限标准:基本养老保险:3175元;失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险:3463元;
成都社保最低基数:缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 养老保险:缴费基数的下限位2697元,缴费基数上限为16179元。 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险:缴费基数下限为323