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程序如下: 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法
1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议
可以的,事故责任划分后下达的事故责任认定书和调解书是两回事,不能混为一谈。其实调解书就是事故双方就赔偿问题签订的协议,事故发生后,就赔偿问题双方不能达成一致意见的,可以要求交警帮助调节,在交警的主持下
(调解协议)人民调解员应当根据公平自愿、合情合理的原则,按照调解规则,协助医患双方当事人确定纠纷解决方案。医患双方当事人经调解达成协议的,医调委应当制作调解协议书。调解协议书由医患双方当事人签名或者盖
根据交通事故法律的相关规定,交通事故责任认定程序为: 1、发生交通事故后,当事人及时报警,警方到达现场进行调查。一方当事人主观上故意造成交通事故的,当事人应当负全部违法责任; 2、交警到达现场后进行现场处理对于受伤者及时送至医院治疗,肇事者
有限责任公司股权转让程序如下: 1、确定股权价值。转让方可以聘请评估公司评估拟转让的股权价值,作为股权转让对价的定价依据。 2、与有意向的受让方进行谈判并确定受让方。 3、与受让方签订股权转让协议。 4、召开股东会,做出同意股权转让的股东会
囯庆节调休的方式如下: 1、10月1日至7日放假调休,共7天; 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有