您的位置:法师兄 > 律师普法 > 老板拖欠工程款多久到法院起诉
老板拖欠工程款多久到法院起诉

老板拖欠工程款多久到法院起诉

2020-04-12 73
普法内容
起诉老板拖欠工程款一般三至六个月能解决。如果法院适用普通程序来审理,一般会在立案后的六个月内解决,法院会审结该案件;如果有特殊情况的,则经本院院长批准,可以延长六个月;如果法院适用简易程序来审理的,则会在三个月内解决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 起诉老板拖欠工程款多长时间可以解决
    起诉老板拖欠工程款多长时间可以解决

    这事没有办法说一般多长时间的。 因为不知道你会不会胜诉,即使你胜诉不知道被告是不是上诉,即使上诉你又赢,不知道人家是否会按期履行;如果不按期履行,那就需要强制执行,但又不知道对方可执行能力。 所以没有办法说一般可以多长时间拿到钱的。

    2020-10-08 143
  • 老板拖欠运费起诉大概要多久
    老板拖欠运费起诉大概要多久

    拖欠运费要自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算三年内起诉。起诉流程如下: 1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查。 3、开庭审理。 4、宣判。

    2021-02-01 230
  • 老板可以拖欠工资多久
    老板可以拖欠工资多久

    30天。工资至少每月支付一次,建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。

    2020-10-20 342
专业问答更多>>
  • 如何起诉老板拖欠工程款

    如果起诉老板拖欠工程欠款应该注意些什么: 一、合同的有效性问题 工程款的取得首先要解决合同的有效性问题,由于目前建筑市场中普遍存在挂靠、借用资质的现象,因此这些都会导致施工合同的无效,贵公司作为施工单

    2022-04-24 15,340
  • 老板拖欠工资多久可以起诉

    公司应当按照劳动合同约定的时间支付劳动者工资。如果用人单位不按时支付工资,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: ( 1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效

    2022-05-16 15,340
  • 老板拖欠工程款,去法院起诉需要注意哪些?

    如果起诉老板拖欠工程欠款应该注意些什么: 一、合同的有效性问题 工程款的取得首先要解决合同的有效性问题,由于目前建筑市场中普遍存在挂靠、借用资质的现象,因此这些都会导致施工合同的无效,贵公司作为施工单

    2022-04-18 15,340
  • 拖欠工程款可以到法院起诉吗

    拖欠工程款可以到法院起诉还款,若法院判决后欠款方依旧不还款的,被欠款人可以向法院申请强制执行。 申请强制执行必须符合以下条件: 1、是必须有生效的行政裁判文书作,如对于一审判决,必须是在法定期间内无人

    2022-05-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板拖欠工程款怎么办 01:03
    老板拖欠工程款怎么办

    老板拖欠工程款,承包人可以先与老板协商解决,在无法协商解决的情况下,一般有下列两种解决方式,一是承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助,二是承包人采取诉讼或者仲裁的方式,请求发包人支付工程款。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知

    1,112 15,340
  • 老板拖欠工资怎么起诉 00:59
    老板拖欠工资怎么起诉

    老板拖欠工资起诉流程如下:1;将准备好的起诉材料提交到有管辖权的法院;2,法院会对材料进行审查,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并且通知当事人;3,正式立案之后,案件就进入到审理的阶段,法院会通知双方进行调解,然后进行开庭。庭审的阶段

    1,865 15,340
  • 老板拖欠工资能不能起诉 01:01
    老板拖欠工资能不能起诉

    老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序

    821 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?