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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单
《劳动合同法》第四十八条规定,试用期被末尾淘汰了,当事人可以要求继续履行劳动合同,或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。末尾淘汰是一种违法行为,只有劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;才可以解除合同
试用期过了拖着不转正可以与单位协商,协商不成去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。 试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位支付相应的劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,按照规定,劳动者去可以劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印
1、和解:当事人有自行解决的意向,可以协商处理版权纠纷。2、调解:当事人可以委托第三者(局、机构如中华版权代理总、版权保护协会、,以及自然人等)调解著作权纠纷。3、:当事人可以根据达成的书面仲裁协议或
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印
1、员工需要申请劳动仲裁,要求单位支付4个月本人工资的赔偿金。2、员工需要收集单位辞退本人的证据。3、如果单位反悔不辞退了,那么员工就按照《劳动合同法》的要求,不能让单位降薪,降薪是需要双方协商一致才
目前版权登记的著作人有以下四种维权方法:自行协商,调解,仲裁,民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解,则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益,也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成,当事人可以直接向法院提起民事诉
延期交房可以分为正常延期交房和非正常延期交房。正常的延期交房主要是指的由于非开发商的原因而导致的延期交房。在这种情况下,购房者一般需要给开发商一定的宽限时间,经过一定时间的等待就可以收房。如果遇到的是非正常收房,那么购房者一定要利用法律的途
买房对于一个家庭来说算得上是一件大事。买了房屋之后就等着交房,装修,入住。但是实际生活中很多开发商迟迟不能够交房。那么在这种情况下,购房者一定要先弄清楚逾期交房的原因。如果是由于开发商自身的原因,导致逾期交房的,那么购房者可以要求开发商承担