什么情况不能判死刑

2020-01-05 166

普法内容

防卫过当的情况下杀人不会被判死刑。防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。所谓防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度，因而应当负刑事责任的情况。

《中华人民共和国刑法》第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

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什么情况下就不能判缓刑，什么情况下不能判缓刑
1、数罪并罚的(指故意犯罪)。一人犯数罪，一般犯罪人的犯罪主观恶性较大。 2、共同犯罪中的主犯，没有法定的从轻或减轻处罚情节的。所谓主犯是在共同犯罪中起组织、领导作用或者是在共同犯罪中起主要作用的，可见其犯罪情节较重，一般也不宜适用缓刑。

2020-04-02 232
死缓能减刑么哪些情况下死缓不能减刑
死缓能减刑，死缓不能减刑的情形： (一)对被判处死刑缓期执行的累犯，人民法院根据犯罪情节、人身危险性等情况，可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。 (二)对因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死

2020-08-24 154
绑架罪哪些情况下能判死刑
绑架罪在杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的情况下可以判死刑。

2020-03-27 78

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不能判处死刑是指哪些情况
1.犯罪时不满18周岁的未成年人。未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟，社会阅历、社会经验也有限，从充分体现保护青少年和人道主义的角度出发，规定对不满18周岁的未成年人不适用死刑，包括不适用死刑缓期

2022-11-06 15,340
故意杀人的什么情况下可以判死刑？什么情况下不可以判？
故意杀人哪些情形要判处死刑？故意杀人罪是我国乃至其他各国刑法中规定的最重罪名之一，按照我国刑法规定，犯故意杀人的判处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑，情节较轻的处3年以上10年以下有期徒刑。因此可以

2022-04-06 15,340
死缓能减刑么哪些情况下死缓不能减刑
死缓能减刑，死缓不能减刑的情形： (一)对被判处死刑缓期执行的累犯，人民法院根据犯罪情节、人身危险性等情况，可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。 (二)对因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投

2023-11-09 15,340
主要责任，对方死亡，什么情况判实刑，什么情况判
你这情况法定刑是3年以下有期徒刑，3年以下有期徒刑都可以判处缓刑。认罪态度好，积极赔偿达成谅解，是可以判处缓刑的。最好找个律师能跟检察院和法院的办案人员沟通，或者你自己认识检察院法院的人。

2022-10-05 15,340

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00:56
不能判处死刑的情形有哪些
不能判处死刑的情形包括： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人，包括不适用死刑缓期2年执行。是否已满18周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄，必须是过了18周岁生日的第二天起，才认为已满18周岁；

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死刑立即执行有哪些情况
死刑立即执行的情况有以下三种，分别是： 1、中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉、人民检察院不抗诉的，在上诉、抗诉期满后3日内报请高级人民法院复核，高级人民法院同意判处死刑的，应当依法作出裁定后，报请最高人民法院核准； 2、中级人

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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