我请假休息了,怎么没有扣我的工时

2020-09-20 104

普法内容

依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦； (二)春节； (三)国际劳动节； (四)国庆节； (五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我请假了一个月工资算是有休息的吗
在企业里请事假被批准的，一般在结算工资时就是 0，如有约定的按约定计算，但不算矿工。

2020-11-19 216
我国休息休假的种类-
我国休假的种类如下：工作日内的间歇时间；每周公休假日；法定节假日；职工探亲；女职工的产假、哺乳假；其他假期，如年休假、病假、事假、婚丧假等。

2020-11-05 386
工伤请假条就一个月,我休息三个月怎么办
到医院去补开休假证明，否则不按照工伤发给工资，并且涉嫌旷工。

2020-09-24 139

专业问答更多>>

请问我的月休假，我最晚可以把工资扣了吗，我的工资被扣多了怎么办
一般情况下，你一天工资=2100/21.75=96.55元/天，被扣多了可以和单位协商处理，也可以去劳动监察大队或申请劳动仲裁；=关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号

2022-02-06 15,340
婚假扣工资吗？我请了13扣了我930
用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受

2022-09-15 15,340
期间我把我休息年假了我离职不应该扣年假的钱吧
根据《企业职工带薪年假实施办法》规定，所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已

2022-07-08 15,340
没有理由要扣除我们的休息
你说的事情不太完整，什么人占用你们的上班时间骂你们，什么情况说清楚了才能具体回答。

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,376 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

6,859 15,340
01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

3,634 15,340