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诈骗罪员工怎么判

诈骗罪员工怎么判

2020-05-29 116
普法内容
诈骗案员工按照诈骗罪相关规定判案。 根据我国的法律规定,犯本罪数额较大的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且处或者单处罚金;如果有数额巨大或者有其他严重情节的,应当处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果有数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收其财产。 本法另有规定的,依照规定。 在司法实践中,对于诈骗公司员工的行为是比较常见的诈骗案件,相关情况的处理,是需要严格基于实际的诈骗违法事实和后果来进行认定的。 而员工一般属于从犯,从犯的刑事责任是同主犯应负的刑事责任相比较而言,比主犯应受到的刑罚处罚要轻。 但也不是说,所有的从犯实际受到的处罚一定比主犯轻。 因为主犯可能具有从轻或者减轻甚至免除处罚的情节(例如自首),当从犯没有这样的情节时,当然不应随主犯的从轻、减轻或免除处罚而从轻、减轻或免除处罚。 综上所述,对于诈骗案员工在量刑时一般会受到从轻处罚,具体应视案件情节来定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 第二十七条 【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。 对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

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