离职跟自离一样吗

2021-12-12 716

普法内容

离职跟自离不一样。离职也就是辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自己的选择，提前30天通过书面形式，通知用人单位解除劳动合同关系。自离也就是自动离职，是职工按企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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自离跟旷离有区别吗
自离和旷离在本质上没有区别即都是自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2020-04-27 1,714
诈骗跟离职员工刑事责任刑期一样吗
如果离职员工对诈骗行为知情并参与了，且公司的诈骗行为构成犯罪，犯罪在追诉期内，那么会追究离职员工。如果不符合前述情况，那么诈骗不会追究离职员工。

2020-03-14 103
开除公职跟辞退一样吗？
开除公职和辞退是不一样的。开除公职是指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除，是最高的行政处分形式。被开除的人员之后永不能再被录用为公务员。而辞退是指党和国家机关根据法律理由将公务员从所担任的职位上辞走的行为。被辞退的人员在五年后仍

2020-05-22 297

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法律对离职跟自离的区别
离职和自离的区别是： 1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同离职是双方协商解除

2023-08-11 15,340
自动离职待遇与辞职的一样吗?
辞职的职工，在1983年4月9日发布《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》之前，是没有辞职生活补助费待遇的，此后的辞职费标准也低于离职费标准，即：家居城镇的职工，工龄每满1年，发给相当于本人半个月标准

2023-06-11 15,340
勒令辞职和旷工自离一样吗？
当然不一样。首先法律上就不存在自动离职这个说法，要么是单位辞退劳动者，要么是劳动者自己辞职，要么是发生一些法定事由（如单位注销、劳动者退休）合同自动终止。劳动者旷工，用人单位可以主动辞退劳动者。但用

2023-06-17 15,340
自己己领的社保能跟单位离职吗
单位离职后可以自己交社保。参保人以灵活就业人员身份，携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。但不能参加工伤、生育险。

2023-01-10 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,773 15,340
01:21
离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

9,489 15,340
01:07
自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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