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1、货款欠条是依法成立的,无论过多少年都是有效的,能证明欠货款的事实。如果向法院提起诉讼的,起诉时效是三年,所以欠条到期后没有超过三年的,在诉讼时间内。 2、依据我国相关法律的规定,客户欠货款的,供应商最好让客户出具欠条,证明其欠货款的事实
欠条超过两年的需根据具体情况分析处理: 1、欠条超过两年,如果欠条上约定了还款期限,查看债务偿还期限届满到现在是否超过三年,如果超过了,诉讼时效就过了,除非债务人自愿偿还债务。 2、如果欠条上没有预定还款期限,那么可以向法院起诉,并且向法院
欠条过了两年,对于该欠款纠纷,当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决,当事人如果要提起诉讼,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
请问欠条上是否约定还款时间?如果还款时间已经过了两年,就很可能过了诉讼时效,您中途有没有进行催款了,最后一次催款是什么时候,之所以这样问您,是因为如果过了时效再想通过法律途径会计较的麻烦曲折,方便的话
你们可以协商解决,协商不成,你约定尽快向法院起诉要求对方按照合同继续履行支付钱或承担违约责任,因时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
1、如果借据没有约定还款期限,即使超过两年,也没有诉讼时效,不用担心;2、如果借据约定还款期限,需要向法院证明诉讼时效已经中断,诉讼时效应从诉讼之日起重新计算。《民事诉讼法》规定,人民法院申请简易程序
没有注明还款期限,不受二年限制。注明了还款期限,受二年限制,所以你不要担心,你的借条还是有效的,与你朋友好好沟通,把钱还给你。如果他态度不好的话,就向法院起诉。
员工被拖欠工资两年,如果实在无法协商解决的,可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,当实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
公司欠钱超过一年不还,债权人的维权途径如下: 1、债权人可以通过电话催讨,催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次,上门催讨,发律师函催讨; 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的,要准备好证据,例如欠条,借条,催款通知等相关证据。