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拉架被冤枉打架而被拘留的,可以申请行政复议或向法院提起行政诉讼。公民认为行政拘留行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
因为打架老公被批捕了怎么办呢:可以尽快的找律师代理案件并争取受害人的谅解。在侦查阶段,除了办案人员,能够见到亲人的只有律师,律师此时的作用更是帮助进一步了解罪名情况,提供相关法律方面帮助和建议。如果是立案后被羁押,又符合取保候审的条件,可以
无论什么情况下,肆意殴打他人都是违法行为、都应当承担法律后果。至于是否被诈骗,与广州分公司是否成立没有关系;对方如认为有诈骗,完全可以通过法律途径查明、不必对员工实施暴力。对方殴打员工,你公司可以支持
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千
打架被公诉,应当搜集对自己有利的证据,积极应诉答辩,提交答辩状《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或
老公被批捕了家属可以尽快的找律师代理案件并争取受害人的谅解。在侦查阶段,除了办案人员,能够见到亲人的只有律师,律师此时的作用更是帮助进一步了解罪名情况,提供相关法律方面帮助和建议。如果是立案后被羁押,
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
根据我国《刑法》第二百三十四条的规定,将人打成轻伤构成故意伤害罪,需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为,即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生,需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外,民间纠纷引起的故意