员工血压高公司应该怎么处理

2020-05-06 753

普法内容

如果构成职业病是可以向公司申请工伤。中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。四、申

2020-01-14 199
酒驾扣留血压和高血压的人怎么处理
因酒驾被判拘役有高血压的犯罪分子如果属于有严重疾病需要保外就医的情形的，可以申请暂予监外执行，关键是高血压的程度是否达到可以申请保外就医的标准。

2020-01-07 245
求高血压员工用工合同
如果购买了五险就没什么大问题。可以与员工签署协议也可以。无出现法定的用人单位解除劳动合同情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国相关法律的规定，劳动合同一经签订，就应严格履行。虽然法律限定了用人单位或者劳动者的劳动合同解除权，但应

2020-12-19 674

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酒驾判拘役有高血压的应该怎么样处理
可以凭医疗诊断申请，关键是高血压的程度是否达到可以申请保外就医的标准。根据的规定，对被判处或者的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿

2022-08-26 15,340
高血压史保险公司理赔吗
有合同的应当按照合同约定处理，如果合同中有明确约定，需要报备高血压病史的，那么你们没有报备保险公司可以不赔偿。但如果没有上述明确约定的，保险公司应当赔偿。你可以要求保险公司按照约定的数额理赔，同时

2022-01-22 15,340
公司能否以员工有高血压解除合同，高血压职工解除合同需要赔偿吗？
公司不能以员工有高血压解除合同，但职工求职隐瞒了病情的除外。按《劳动合同法》规定，职工患有高血压，不是解除合同的法定条件。职工如果患有高血压不能工作，在法定医疗期内，用人单位不得解除合同。医疗期满不能

2022-01-24 15,340
公务员患高血压是否是工伤，公务员患高血压并需要承担工伤保险责任
公务员患高血压不是工伤。高血压（hypertesio）是指以体循环动脉血压（收缩压和/或舒张压）增高为主要特征（收缩压≥140毫米汞柱，舒张压≥90毫米汞柱），可伴有心、脑、肾等器官的功能或器质性损害

2022-02-11 15,340

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公司员工工伤怎么处理
公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

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公司辞退员工应该怎么赔偿
若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

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公司犯罪员工怎么处理
要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起

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