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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
应当执行拘留。根据《拘留所条例实施办法》第十八条规定,哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收拘。显然十八个月的应当收拘,其他行政处罚也应当执行。所以有18个月哺乳期是要拘留的。
哺乳期8个月一般是不可以拘捕的。对于哺乳自己不满一周岁婴儿的违反治安管理行为人,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚;对于正在哺乳自己婴儿的妇女,符合逮捕条件的,可以采取监视居住。
如果行为人的婴儿处于哺乳期,但属于重罪嫌疑人的,可以刑事拘留。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审,人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候
1、依法可以被拘留。2、在行政处罚的范围内,对面违法应当拘留的,怀孕的妇女或者正在哺乳自己未满1周岁婴儿的,可以不予拘留,但是可以罚款。问题所描述的情形,显然不属于哺乳自己未满1周岁婴儿的范围。因此,
哺乳期为一年时间。在哺乳期内,女性犯罪嫌疑人是不能采取刑事拘留措施的,只能取保候审。国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人
依据我国治安管理处罚法的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下: 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚; 2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审; 3、被判处无期徒
哺乳期双方可以协议离婚。法律只是规定,女方在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,这是指的诉讼离婚的情形。但是夫妻双方是可以协议离婚的。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离
在刑事案件中,如果犯罪分子被判处四年有期徒刑,则无法适用缓刑。缓刑是《中华人民共和国刑法》规定的一种刑罚执行方式,具体指的是对先行宣告定罪的犯罪分子,暂时不执行所判处的刑罚。但是缓刑适用有条件限制,首先,针对的是被判处拘役、三年以下有期徒刑