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1、因工作重大失误给予辞退,这点是无话可说的,但是公司要求索赔丢失机器金额的50%是不合理。需要承担责任,但也只是管理责任。 2、管理责任的罚金在一般公司来说最高也就是500元左右。如果丢失事情与你自己无关,你自己可以报案,也要求公司报案处
需要看具体情况。确定是否利用职务之便,职务是基础,职务的设置和赋予应当是通过一定的组织形式或者单位的正式任命、聘任和委派,或者是某一事项的一次性委托,而不是单位某一工作人员的个人委托。《最高人民检察院
秘密进入工厂仓库不是入室盗窃。非法进入供他人家庭生活、与外界相对隔离的住所盗窃的,视为入室盗窃。
根据你所述,不能断定出是否属于职务侵占行为。不知当时他出资建仓库时,是否与村委会签订了协议,以及是否经过合法的审批备案手续,是否有利用职务的便利行为。建议详细叙述。
检查内容 1、库区和库内地面是否无淤泥、杂物等。 2、作业工具在不用时,停放在指定区域。 3、门、窗、天窗及其它开口在不用时保持关闭,状况良好,能有效阻止鸟及其它飞行类昆虫进入。 4、仓库照明设备是否
仓库出租合同应当是由出租方和承租方签订的。在签订仓库出租合同的时候,合同的内容主要包括以下5个方面。第1个方面是仓库的基本情况,比如仓库所在的准确的位置,概要情况,仓库的现状及现有的附属设备设施情况。第2个方面是租赁的期限以及具体的起止日期
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己主管、管理、经营单位财物的便利条件,将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。盗窃罪是指,行为人窃取他人占有的数额较大的财物,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为
盗窃罪与侵占罪的区别主要体现在四个方面,分别为犯罪对象不同、犯罪客观表现不同、犯罪处罚程度不同以及犯罪性质不同。具体地来说: 第一,在犯罪对象方面,盗窃罪针对的对象是仍然在受害人控制之下的财物,而侵占罪的犯罪对象则是行为人控制之下的财物;