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拖欠货款属于民事纠纷。 依据我国民事诉讼法的规定,借款人之间就借款清偿问题产生的纠纷,是属于因财产关系而产生的纠纷,是民事纠纷的一种,可以协商解决,也可以提起民事诉讼解决。 起诉后败诉方拒不执行判决的,胜诉方可以申请法院强制执行,败诉方也有
欠款纠纷,如果有以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为,涉及合同诈骗罪。处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
属于民事纠纷,发生工程款纠纷,当事人应当积极协商,协商不一致的可以通过起诉依法主张自己的合法权益。 一、拖欠工程款的解决方式如下: 1、双方协商解决; 2、协商不成,可以到人民法院起诉解决; 3、法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,申请法院强
具体要看是什么欠款,比如货物的欠款,就是买卖合同纠纷。比如是工程欠款,那就是建设工程合同纠纷;在比如是自然人之间借出去的钱,对方打的欠条,那就是民间借贷纠纷。因为欠款是要审查基础关系的,所以要看具体的
属于民事纠纷,公司到法院起诉,主张客户还款 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告
属于民事纠纷,到法院起诉。 中华人民共和国民事诉讼法 第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事
一般而言,属于民事经济纠纷。可以考虑通过诉讼的方式追讨欠款。当然,如果经过查证,能够证明在签约当时对方已经基本丧失还款能力的,涉嫌合同诈骗。建议贵司先向当地公安机关报案。如果公安机关不予受理的,立刻向
追索货款属于买卖合同纠纷中的一项内容。买卖合同是《民法典》合同编排在第一类的有名合同,代表了最传统最基本的交易形态。在买卖合同纠纷中,广泛存在的是货物质量问题或是货款问题,占比最高的是追索货款。应当注意的是,买卖合同即使签署得再完善,也只能
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的,当事人可以去人民法院申请支付令,人民法院向用人单位发出支付令后,用人单位未提出异议的,应当尽快履行支付令的义务,向劳动者发放拖欠的工资,用人单位逾期未支付的,劳动者可以申请强制执行,执行员应当对用人