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骑手撞到人了怎么处理

骑手撞到人了怎么处理

2020-07-12 242
普法内容
骑手撞人公司有责任。员工履行职务期间因职务行为致人损害的,由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向员工追偿。公司员工在履行职务行为时造成第三人受伤的情况下,受害人起诉时应列谁为被告的问题。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用按照实际支出赔偿,有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,对有固定收

    2021-03-22 302
  • 骑手撞了人公司会赔付吗
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    骑手撞了人由公司赔付。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以

    2022-06-06 323
  • 在人行道骑车撞到汽车了怎么办
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    在人行道骑车撞到汽车了应该报警处理。如果发生了较严重的交通事故,报警处理。等待交警部门出具交通事故认定书。交警部门出具的交通事故认定书是区分双方责任最有力证据,法院都会认可交通事故认定书上的责任比例。若机动车一方属于全责,机动车一方应承担的

    2021-12-13 652
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    1、事故责任根据交警部门出具事故认定书为准; 2、交通事故中受到的人身伤害的赔偿项目包括:受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人

    2022-01-29 15,340
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    2022-01-17 15,340
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    2022-04-06 15,340
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    2022-03-29 15,340
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    根据我国刑法和道路交通安全法的相关规定,酒驾撞人后的处理方法: 1、酒驾撞人造成交通事故后,应当立即报警处理。警方到达事故现场后,对受伤人员送至医院抢救。根据交警出具的交通事故责任认定书,判断车辆驾驶人是负全部责任、主要责任,还是次要责任。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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