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工伤认定是有时间限定的,工伤认定应当符合的条件如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
故意伤害罪有间接故意。构成故意伤害罪,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
如果涉嫌故意伤害罪并致人轻伤二级的,法定最高量刑为三年有期徒刑,一般情况下的刑事追诉时效为五年,经过五年后就不会再被追究刑事责任。但是,如果有被害人已经报案或公安机关已经立案的,则不受追诉期限的限制,不管过多长时间,仍可追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》 第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高
轻伤应当24小时内公安局开具伤情鉴定委托书,没有规定超过多长时间就不能做鉴定。 公安部《公安机关办理伤害案件规定》第十八条:“公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指
1、故意伤害致人死亡是否限制减刑,应当结合犯罪嫌疑人最终承担的是否死缓刑罚综合分析。 2、限制减刑是《刑法》中的一项特别规定,是指对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸
1.如果满足法定条件就会限制减刑。 2.限制减刑是指对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据
故意伤害罪的追诉时效为二十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限,如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的,则经过五年追诉时效期限届满;如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的,则经过十年追诉时效期限届满;法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的,则是
如果犯罪嫌疑人故意地非法损害他人身体健康的,就构成了故意伤害罪。损害他人的身体健康指的是损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。其中,伤害行为的手段是没有具体要求的,不论使用何种手段,伤害他人身体的,均属伤害行为。根据我国《刑法》的相
故意伤害罪能否取保候审,主要是根据犯罪人的犯罪情节来判断。能否取保候审,需要根据案件具体情况做专业评判,取保流程比较复杂,比如,取保候审能否得到批准,得由公安、检察院、法院的负责人决定。此外,司法实践中,办案单位对可能判处三年以上有期徒刑,