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如果工厂违法用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,会被市场监督管理部门吊销营业执照。如果侵害了童工的身体健康,还要承担损害赔偿责任。
因为乱扣工资引发血案后首先要对被害人的伤情进行确定,然后根据伤情来做出具体的处罚措施,如果造成了轻伤的后果会处以三年以下的有期徒刑,如果造成了他人出现重伤会处以三年以上至十年以下的有期徒刑,如果造成了
中介扣工资可以通过以下途径解决: 1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金; 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。 一
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
首先,审判员对于违反法庭纪律的人应当予以警告,对于不听警告的,则予以训诫。若训诫无效的,则责令其退出法庭,如果拒不退出法庭的,则可指令司法警察将其强行带出法庭。 要注意的是,如果行为人有以下行为之一,危及法庭安全或扰乱到法庭秩序的,则可对其
五金加工厂营业执照办理流程如下: 1、到当地工商部门核准名称,由工商部门出具名称预先核准通知书; 2、持名称预先核准通知书、经营场所证明等材料到工商部门办理营业执照; 3、工商部门审核后发放营业执照。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前