忘记给员工给社保费用谁来出？

2020-07-22 157

普法内容

由员工个人负担。我国法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。一般而言，用人单位停止缴费是因为劳动关系的解除，此时”员工“被认为是其他灵活就业人员，应当由其个人按照国家规定缴纳基本养老保险费，计入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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忘记停社保费应该谁付
离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。

2020-01-20 513
员工忘记缴纳社保，那个社保补缴部门来赔偿
谁的责任谁承担，人事部相关负责人员出，是由于他们的工作失误给公司造成了损失。法定双方解除劳动合同后，单位应该在十五日内转移社保关系，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。

2020-09-23 111
员工离职单位忘记停社保
员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时

2020-06-22 1,126

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用人单位驾驶员出了费用，由谁来给
司机有权向当地人力资源和社会保障局工伤保险处（科）申请工伤认定，如被认定为工伤，公司为职工缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用；公司未给职工缴纳工伤保险的，由公司支付相关费用；这是受伤职工享有的

2022-10-18 15,340
员工离职了公司忘记停社保
员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁

2022-05-17 15,340
单位给员工交独费用谁来承担
按规定工作单位发放独费实际发放几种情况、夫妻双职工由双所单位各承担半；二、职工另单位或丧偶由职工所单位全部承担；三、城镇其员由户籍所县级民政府解决；四、离原单位员聘用单位由聘用单位承担；没聘用单位尚未

2022-01-24 15,340
忘记给员工签合同有什么不妥呢？
如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿，否则自用工之日起一个月内不与劳动者签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-07-04 15,340

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00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

7,032 15,340
01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

8,475 15,340
00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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