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公务员犯罪被判处刑罚的,除检察人员过失犯罪判缓刑可以不开除之外,一律开除公职。重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。
1、公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。 2、开除公职是属于行政处分中的一种,处分结果计入个人档案。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工
具体看是什么错误,一般而言对公务员的个人处分有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,其中被开除公职的,他以后都没有资格在担任公务员。还有根据不同性质的案件,公务员的身份也不同。如果为民事侵权,则还要
具体来说,是什么错误?一般来说,公务员的个人处分包括:警告、记过、记过、降级、撤职、开除,其中被开除公职的,以后没有资格担任公务员。根据性质不同,公务员的身份也不同。民事侵权的,必须承担侵权责任,国家
不一定,如果是醉酒驾驶或者是饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,则会被开除。公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员,国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉
公务员双户口被注销,但是不会因为双户口的原因被开除。双重户口,是指一个人有两个或者两个以上的户口。根据公安部门的规定,应注销多余的户口,一般按照户口登记时间先后顺序,注销其后登记的重复户口。公安局查到了双重户口会对其中一个户口核实后进行注销
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件