疫情期间闹事以什么罪定罪处罚

2022-04-15 899

普法内容

疫情期间闹事以寻衅滋事罪定罪处罚。寻衅滋事罪一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。另一方出具谅解书，可作为减轻情节的酌情考虑，具体判断多久，还需要了解是初犯还是累犯，是否自首等相关情况。根据《中华人民共和国刑法》的规定，寻衅滋事罪是指肆意挑衅、殴打、骚扰他人、任意破坏、占用公私财产、在公共场所闹事、严重破坏社会秩序的行为。

《中华人民共和国刑法》
第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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疫情期间有些人闹事属于犯罪吗
疫情期间起哄闹事的会构成犯罪，涉嫌寻衅滋事罪，是指行为人随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的行为。

2020-08-05 92
疫情期间闹事后果如何
疫情期间闹事的可以依照《刑法》第293条以寻衅滋事罪处以5年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据最高人民法院和最高人民检察院发布的解释规定，在防控突发传染病疫情等灾害期间，在公共场合闹事的依照《刑法》第293条规定以寻衅滋事罪论处。

2020-09-07 90
疫情后果闹事多久处罚
在疫情期间闹事，破坏社会秩序的，会涉嫌寻衅滋事罪，进而会判刑。犯此罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。寻衅滋事罪在客观方面表现为无事生非，起哄捣乱，无理取闹，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。

2020-03-12 71

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疫情期间起哄闹事请求赔偿判什么罪
根据最高人民法院、最高人民检察院《关于处理妨碍预防、控制突发传染病等灾害的刑事案件具体适用法律若干问题的解释》第十一条规定，在预防和控制突发传染病等灾害期间，严重破坏或者占用公私财产，或者在公共场所闹

2021-12-10 15,340
规定疫情期间起哄闹事有什么后果
疫情期间起哄闹事判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

2023-09-20 15,340
疫情时起哄闹事怎么处罚？
疫情期间起哄闹事怎么处罚疫情期间起哄闹事判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

2022-11-04 15,340
疫情期间闹事了怎么办啊?
疫情期间闹事的可以依照《》第293条以寻衅滋事罪处以5年以下有期徒刑、或者。根据最高人民法院和最高人民检察院发布的解释规定，在防控突发传染病疫情等灾害期间，在公共场合闹事的依照《刑法》第293条规定以

2022-09-13 15,340

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有罪免于刑事处罚是什么意思
免予刑事处罚一般是指，因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。我国刑事诉讼法确立的，具有法定情形的，不予追究刑事责任原则。免于刑事处罚主要包括以下情形：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；2、犯

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什么情况下实施数罪并罚
数罪并罚制度是指对于一人在一定期限内犯有的数罪，在分别定罪量刑的基础上，依照一定的并罚原则和刑期计算方法，决定最终执行的刑罚的制度。根据我国法律规定，适用数罪并罚制度的情形包括： 1、判决宣告前实施并被发现的数罪。 2、刑罚执行期间发现判

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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