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火灾原因不明时火灾责任的认定: 1.应当适用公平原则,由受害方承担初步举证责任,由致害方承担非此方责任的举证责任。 2.确定火灾事故损害赔偿责任应适用过错责任原则,只要行为人对于火灾事故的发生存有过错,就应当承担与其过错相应的赔偿责任。
隐瞒火灾原因判处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以下罚款。指故意使对象物燃烧、引起火灾的行为,火灾是指在时间上或者空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。放火的方法没有限制,既可以是作为,也可以是不作为,既可以直接使对象燃烧,也可以通过媒介物使
火灾发生地附近工作人员或火灾发现人员在保证个人人身安全的前提下应就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工作,尽力控制火灾的蔓延,保持联系,等待相关人员的到来。现场电工应立即组织救援人员切断相关电源。
须经专业机构鉴定,然后根据鉴定结果进行处理
按照现行公安部108号令《火灾事故调查规定》的规定,对起火原因已经查清的,应当认定起火时间、起火部位、起火点和起火原因;对起火原因无法查清的,应当认定起火时间、起火点或者起火部位以及有证据能够排除的起
《火灾事故调查规定》第二十四条之规定即公安消防机构应当根据火灾现场询问、现场勘查、技术鉴定等调查情况,作出火灾原因认定,制作《火灾原因认定书》。《火灾原因认定书》自作出之日起七日内送达有关当事人。但未
“不排除某项原因”实质上就是有某项原因的可能。对于因某项原因所造成损失的可能需承担责任。
火灾刑事案件的立案标准需要根据具体案情确定,主要包括防火罪和失火罪两种。 放火罪属于行为犯,如果涉嫌放火罪,只要行为人是故意放火,并且造成森林或其他林木火灾的,都应当立案。 如果涉嫌失火罪,符合下面几种情形之一的,应当予以立案: 第一,导致
火灾怎么追究刑事责任不能一概而论,因为火灾可以分为故意放火造成的火灾,以及过失造成的火灾,所以需要分情况判断。根据《刑法》第一百一十四条的规定,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者以其他危险方法危害公共安全,尚未
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限