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十五年是社保的最低交费年限,并不是只需交纳十五年,只要上班,就仍然要交社保,但是如果不具备继续交纳社保了,那可以暂时中断,等具备条件了继续交纳,交到退休为止。
已满10年不满20年。在公司工作的员工是可以享受到年假的。一般情况下年假是需要满足一定条件,如果在公司工作的时间越久,那么能够享受到的年假就越久。
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 (
虽然当事人名字和年龄都已经变更,但只要符合法律规定情形的,仍然可以续交社会保险。请当事人自行根据《社会保险法》第五十八条规定续交社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、、补交保险。第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;第二,尽量选择本地企业,因
保可以随时终止和再参保,把原参保地的社保转入新参保地,这样可以累积计算,也可以停保了到新的地方之后,养老是退休前累计缴满15年就可以了不受影响,但是医保停保超过3个月会清零重新计算,所以最好不要超过3
劳动者流动就业参保缴费的,其基本医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。第二十七条
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医疗保险再续交会进入6个月等待期,
社保已经交满十五年的,就可以不用交了。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。因此,当事人的社会保险已经缴纳十五年的,在退休后,就可以按月领取基本养老金,那么个人的社会保险已经购买15