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对于教师能否兼职推销保险,法律并没有明文规定。至于怎么样才算不影响教学,也没有一个具体的标准。但正所谓“一心不能二用”,既然兼职推销保险,多少会对教学有一定的影响。具体情况各个学校的规定不同,比如有的学校就明确规定在职员工不得在校外兼职,否
找好证据,比如上下班签到考勤,同事的证词等,能证明你确实在那里上过班的一切。然后去劳动仲裁机构问问,即使没签合同,你也在那里上班了,也是形成事实的工作。
在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。首先,违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。
公司规定没有病假属于违法,用人单位不能剥夺劳动者请病假的权利,可以申请劳动仲裁解决,也可以继续在原单位工作,但申请之后可能会影响劳动者与用人单位之间的关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境
是的,因为提取手续是要公司提供公积金提取单的(跟支票一样,需要盖章的)
根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕〕原则上,企业不得提前复工,员工应休息休假。涉及保障公共事业运行(供水、供气、供电、通信等行业)、疫情防控(医疗器械、药品、
除非是经过特批,否则这个是不可以的!根据《中华人民共和国公务员法》第四十二条公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条禁止私
父母是教师可以申请贫困生。满足以下条件即可: 1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导; 2、遵守宪法和法律,遵守学校规章制度; 3、诚实守信,道德品质优良; 4、勤奋学习,积极上进; 5、家庭经济困难,生活俭朴。 根据相关法律规定,国家
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签