单位犯罪处罚原则

2020-11-13 315

普法内容

单位犯罪处罚原则：一、单位犯罪的两罚制；二、单位犯罪的单罚制。单位犯罪实行两罚制，既处罚单位又处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员，能够反映对单位犯罪的全面的刑法的否定评价，有利于遏制单位犯罪。

《刑法》第二百二十九条，提供虚假证明文件罪，承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

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处罚单位犯罪的原则有哪些？
处罚单位犯罪的原则主要有单罚制与双罚制。单罚制又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。个人为进行犯罪违法活动而设立单位实施犯罪的或单位设立后以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。

2020-03-30 98
处罚单位犯罪原则具体有什么
单位犯罪处罚原则有两罚制和单罚制。两罚制是指单位犯罪不是只处罚单位，还对直接负责的主管人员和其他直接责任人员盘判处刑罚。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。

2020-12-05 69
刑法中对单位犯罪应按照哪一原则处罚?
《刑法》对单位犯罪一般会依据以下原则处罚： 1、两罚制原则，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单罚制原则，只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

2020-12-18 60

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单位犯罪判处罚金原则是哪些，单位犯罪的规定是哪些，
一、单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。刑法第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分

2022-08-06 15,340
单位犯罪与个人犯罪的刑罚是怎么样的, 单位犯罪的处罚原则是怎样的
犯罪分子刑罚的轻重，应当与其所犯罪行相适应。重罪重判，轻罪轻判，罪行相称，罚当其罪。单位犯罪也不例外，根据我国《刑法》的规定，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。 1、单位犯罪的两罚

2022-02-15 15,340
2022年单位犯罪的处罚原则具体是什么
1、单位犯罪的一般处罚原则是：对单位处以罚金;对主要责任人处以刑罚。对单位犯罪，原则上实行双罚制，即同时处罚犯罪的单位和该单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员。但是，如果刑法分则或者其他法律(特

2022-12-02 15,340
单位犯罪的规定及处罚原则是什么？单位犯罪的特征有哪些
在小的时候，有的老师只要发生了一些不好的事情就会把那些坏的事情下意识的认为是那些成绩不好或者是经常捣乱的同学做的。其实这样的教育观念是有一定的问题的，在我国刑法中就对于单位的犯罪精心做了规定而不是自动

2023-11-12 15,340

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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