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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争
适用法律错误是指,行政机关在作出具体行政行为时,适用了不应该适用的法律,或者没有适用应当适用的法律。适用法律错误会导致无法准确解决问题。如应当适用甲法,却适用了乙法。例如对直接进口和委托有进出口权的企业进口医疗器械但不能提供合法进口手续的行
经济仲裁适用法律错误可以申请撤销仲裁。根据我们国家《仲裁法》第58条当中明确的规定,当事人如果能够提供相关的证据证明仲裁的采取确实是违反法律当中的规定的话,那么是可以申请仲裁裁决撤销。
出现错误的仲裁裁决可以重新作出裁决,也可以进行补正,要对错误的事项进行说明。仲裁裁决是由仲裁机构作出的,对双方当事人都具备法律约束力,仲裁裁决下达之后,当事人要按照裁决中的要求履行义务。
劳动仲裁裁决书存在适用法律错误、违反法定程序等情形的,用人单位可以向劳动仲裁委员会所在地区中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条
根据第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定: 第一,《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷,从而维护医疗机构和患者双方的合法权益,保障医疗秩序的稳定,保护医疗安全。因此,属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围; 第二,《中华人
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予