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工程个人承包无效,个人没有资格成为承包方。总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,承包人必须具有企业法人资格、持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书。
个人签订的工程合同是无效的。根据法律规定,承包建筑工程的单位应当具有相应的资质证书,并在资质等级许可的业务范围内承揽工程,而个人明显不具备建筑工程合同的主体资格,因此其所签订的合同无效。
包工方具备资质时,聘请工人必须签订劳动合同,否则就是违法的,但并不影响形成事实劳动关系。包工方不具备资质时,与聘请的工人只是雇佣关系,不签合同并不违法,且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。 订立劳动合同的程序怎么走 1、由用人单位提出劳
无效。分包是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可,建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的。个人并不具有相应的资质条件,因此是无效的。
无效。《中华人民共和国建筑法》第29条第三款规定,禁止总承包单位将工程分包给不具有相应资质条件的单位。《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第4条规定,承包人非法转包、违法分包建设
依据我国相关法律的规定,个人是不具有资质的,所以将建设工程劳务部分分包给个人的,是违反建筑法的违法行为,因此根据法律,建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据法律的规定,认定无效: (一)承包人未
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 双方当时有无协议在,这看你们中间是否能协商,不是承包方等关系, 现在分红没有,实际你是哪一方 由于你提供的信
在现实生活中,建筑工程通过招标的方式来确定施工方,符合投标条件的投标者可参与工程投标,中标后中标人与发包方签订施工合同,但由于施工方无法完成全部的工程,往往会采用分包的方法将工程分包给其他的施工单位。只要是在法律规定的范围内进行的,工程承包
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大