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违法。培训机构不退钱可以与该机构协商退款,双方做出各白的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约造成的损失,请求法院判决该机构退还定金或者学费,并且可以要了其赔偿一些违约金。
不犯法,但是违规。有偿补课一直是我国教育治理的难题之一。尽管教育部和其他部委从学生减负、素质教育、行风建设和规范收费等方面着手出台多个规范,补课问题仍然未得到有效治理。
律师解答 教师课外辅导有偿补课违法,在职教师不能在假期私自对学生补课。在职教师违法举办课外辅导机构的,由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的,没收违法所得。
高中老师课外有偿补课,其实是违法。教育局规定的,但是现在基本上底下全都是在有偿补课,因为毕竟让让老师消耗他的休息时间来替你无偿补课的话,也不合情理。
很高兴帮助您联系本律师。第一这要看您是民办还是公办,如果是公办学校一般不存在,如果存在建议您可以去当地教育局反应,不是的话建议您可以通过劳动仲裁解决或向劳动监察大队举报。第二这要看您签订的是什么类型的
违法。对于违反相关规定的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
老师惩罚学生抄课文犯法,要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄,如果手段程度适当的,那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的,那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下,体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》,通常会被所在学
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,