工人小伤需要休息几天怎么算补贴

2021-12-13 278

普法内容

工人小伤需要休息几天怎么算补贴根据具体情况而定。先看是不是属于工伤，如果是属于工伤的话，休息期间基本工资还是要发的，最低不能低于本行政区域内的最低工资的80%。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

小工伤休息几天需不需要给薪资
员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是

2020-01-04 112
工伤取钢板后怎么算休几天
工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间，可以根据医生的意见进行确定。法律规定在停工留薪期的时间内，工伤是有停工留薪期的，期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计算，停工留薪期一般不超过十二

2020-10-31 787
补休日一天算几天
劳动者在法定节假日上班的，是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×

2020-04-11 566

专业问答更多>>

休息12天.我的工伤休息工资怎么算
工伤休息12天属于停工留薪期，工资福利待遇不变。法律依据请参阅照《工伤保险条例》的如下规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

2022-10-11 15,340
在厂受伤了休息几天能算工伤
在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，应当享受工伤赔偿待遇。

2022-10-19 15,340
一个月规定休息几天?如果不休息一天补贴多少钱
在每周工作满40小时的情况下，至少要休息一天。加班的应当支付加班工资。

2022-10-31 15,340
小产需要休几天天数
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力） ②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）

2023-04-08 15,340

法律短视频更多>>

01:06
工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

1,247 15,340
01:13
80岁老人补贴怎么领
80岁老人补贴的领取如下：符合条件的老人享受高龄津贴要自愿申请，每月15日前持申请人身份证、户口簿原件及复印件，本人近期1寸免冠照片2张向户籍所在地社区提出申请。社区对老人申报材料进行审核，居民户口本、身份证信息不一致的，住地以户口簿为准，

4,491 15,340
00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

5,485 15,340