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员工宿舍男女混住的情形,法律对男女混住问题未没有做出限制性规定,所以并不属于违法犯罪,但在混住时存在猥亵或者强奸行为的,当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定,如有的话,公司应按约定的条件向员工提
这个法律没有规定。作为高校的宿舍管理员,男宿管进入女生宿舍是学校赋予的工作权利,他要遵循学校对他的工作安排,进入女生宿舍检查是职责所在,是常规的工作安排,是女生们太矫情。也有其他网友认为,大学生已经是成年人且女学生更有着自己的私人空间,需要
要办理居住证,需要提供用人单位劳动关系证明,符合条件可以办理,办理居住证条件:《居住证暂行条例》 第二条公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之
青年施舍男女混住的情形,并不属于违法犯罪,但在混住时存在猥亵或者强奸行为的,当事人应当依法承担相应的法律责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处
单位居住证明 兹证明身份证号码,为我单位员工,现居住在公司宿舍,地址为,特此证明。 年月日 (单位公章) 那么关于单位宿舍居住证明怎么开的问题,找单位人事部就可以了。
你的情况比较特殊,单位领导和股东如果是把厂房和宿舍买下来的话,一般是不会赠与给你们的。如果是赠与,也是要办理小产证的。你最好借此机会让厂里就这个房子的处理情况给你们一个书面承诺,作为证据保留好,以防将
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
城镇混合住宅用地和住宅用地,一般有以下的五个区别,具体如下:1、产权年限不同:虽然房屋的使用时间没有限制,但是房屋所在的土地产权是有年限的,一般来讲,土地使用年限会分为40年、50年和70年,其中,商业用地为40年,住宅用地为70年;2、日