国家规定二胎产假时间

2023-05-31 753

普法内容

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生二胎，仍然可享生育津贴不管是生第几个，只要符合计划生育政策，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。二胎产假期间的待遇产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。国家提倡一对夫妻生育两个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或其常务委员会规定。同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。产假，是一个有人欢喜有人忧的话题。对于企业来说，女性休产假增加了企业的用人成本，也加重了部门其它员工的负担；对于休产假者来说，生完孩子后，不仅可以利用产假好好休息，还能在孩子小时候亲力亲为的照顾。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2017国家二胎产假规定
国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产的产假为98天，难产或多胞胎各相应增加15

2020-11-26 197
辽宁二胎产假规定辽宁二胎产假国家规定多少天
辽宁二胎产假和头胎一样，为158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，辽宁地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，辽宁在此基础上增加60天，共为158天。

2020-06-08 600
国家规定什么时候二胎开放
根据相关法律规定，自２０１６年１月１日起，全国实施两孩生育新政策，只要是只生育过一个子女的夫妻，都可以合法地生育第二个子女。如果当事人想生育第二个子女，可以直接与乡镇或街道计生办取得联系。在未放开二胎前，如果生育了二胎，是需要缴纳社会抚养费

2022-11-14 83

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二胎产假产假日，国家规定二胎有休产假吗
女职工产假：根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2021-10-22 15,340
河南二胎产假2017国家规定
符合国家和河南省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假。《河南省人口与计划生育条例》规定：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假

2022-04-04 15,340
重庆二胎产假国家规定2020重庆二胎产假多少天
重庆市计生政策规定，符合规定生育二孩子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止

2022-10-06 15,340
福建二胎产假规定是什么，二胎产假是多长时间？
1、提倡一对夫妻生育两个子女，但不符合法律、法规规定多生育子女的，仍属超生。2、公民收养子女的，既不影响其自身的生育权利，也不影响其获得计划生育奖励扶助的权利。3、取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲

2022-08-18 15,340

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装修时间国家规定
装修时间国家规定如下：工作日的早上8点到12点、下午14点到18点，因为在环境噪声污染防治法有禁止装修作业活动时间，禁止在法定休息日、节假日全天、工作日12到14点、18点到次日8点进行装修。根据相关法律规定可知，在城市市区噪声敏感建筑物集

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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