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是的,有责任。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
车主花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生事故,按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由代驾负责,但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。 无论是找代驾公司、临时代驾,或者酒店等场所提供的代
用人单位的工作人员在执行工作任务途中,造成他人损害的,由用人单位承担损害赔偿责任,如果是你自己私自开车出去导致的,由你自己承担责任,发生交通事故后,报交警处理,先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果
司机在重大过失里负一定责任,不是主要责任。因为是职务行为,最好起诉公交公司,它有钱,公司支付后向司机追偿去。你现在,拿上交通事故责任认定书与死亡证明,委托律师代为协商,或起诉,计算赔偿数额,列赔偿清单
发生交通事故时,肇事司机一般赔偿受害人的费用包括: 1.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理
1、出租车司机可以申请工伤的认定,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局。 2、至于对于乘客的伤害,司机的
司机全责,保险公司的赔偿如下: 在责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承
开车睡着了出了事故赔偿。具体如下: 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿; 2、不足部分,由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿; 3、仍有不足的,由侵权人予以赔偿。 根据相关法律规定,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证