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原则上只能有一次。我国《民事诉讼法》规定,管辖异议成立的条件是: 1、异议只能由案件的被告提出,其他人无权提出; 2、管辖异议应当在被告提交答辩状期间提出,否则,人民法院不予审议。法律上设立管辖异议制度,主要目的是为了保障管辖权的正确行使,
诉前调解程序中,法院并未正式立案,被告参加诉前调解并不是必然认可了该法院的管辖权,当事人仍有权在诉前调解阶段提出管辖权异议。人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。
当事人提起管辖权异议的时限为提交答辩状期间,对此法律规定,人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。 所谓管辖权异议,是指在民事诉讼中,本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。
原则上只能有一次。 我国《民事诉讼法》第38条规定,管辖异议成立的条件是: 1、异议只能由案件的被告提出,其他人无权提出 2、管辖异议应当在被告提交答辩状期间提出,否则,人民法院不予审议。法律上设立管
我国《民事诉讼法》第三十八条规定,管辖异议成立的条件是:1。异议只能由案件被告提出,其他人无权提出;2、管辖异议应当在被告提交答辩状期间提出,否则人民法院不予审议。法律上建立管辖异议制度的主要目的是保
我国《》第38条规定,管辖异议成立的条件是: 1、异议只能由案件的被告提出,其他人无权提出; 2、管辖异议应当在被告提交答辩状期间提出,否则,人民法院不予审议。法律上设立管辖异议制度,主要目的是为了保
根据我国《民事诉讼法》规定,管辖异议成立的条件是: 1、异议只能由案件的被告提出,其他人无权提出; 2、管辖异议应当在被告提交答辩状期间提出,否则,人民法院不予审议。法律上设立管辖异议制度,主要目的是
管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议,是指在民事诉讼中,本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度,则是指被告提出异议,法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定,有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议,因为有
劳动争议案件由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序,应当先向仲裁委员会申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工