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要视具体情况而定的,是否造成了实际损失,以精神痛苦程度为计算依据,法律没有标准。因侮辱行为引起的民事赔偿责任,主要是指的精神赔偿。但对于精神赔偿,全国没有确定的的标准与数额,参考多种因素确定。
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。关于诽谤罪的赔偿,没有固定的额度,司法实践中,一般情况下,不会超过5000元。
名誉诽谤赔偿的金额应当综合考虑过错行为所造成的后果;过错的程度;过错方承担责任的经济能力以及受理诉讼法院所在地的平均生活水平等因素。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,主要是指的精神赔偿。
我国刑法规定诽谤罪(刑法第246条),是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。由于关于精神损害方面的具体赔偿标准,我国是并没有做出一个实际的规定的,因此实践中在对
1、诽谤罪(刑法第246条),是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 2、《刑法》第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤
第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的,可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。根据以上条款在司法实践中,一般情况下,不会超过5000元。
第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的,可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。根据以上条款在司法实践中,一般情况下,不会超过5000元。
医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关,因此没有一个确切的金额标准,但是可以参照以下项目进行评估: 1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算;
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
诽谤罪的立案标准为:1、犯罪分子应当具有完全刑事责任能力。例如年满十六周岁没有精神类疾病的成年人。2、犯罪分子实施了诽谤受害人的行为。主要体现为以捏造的事实诽谤受害人。3、情节严重。例如对被害人生活、工作造成了极为恶劣的影响。 诽谤罪的判刑