企业可以公开泄露职工重要秘密么

2020-07-03 90

普法内容

若用人单位与劳动者签订保密协议或者竞业限制条款的，单位可以以怕职工泄露秘密为由不让职工流动。职工应当遵守保密协议约定的内容，若劳动者违约的，要应当按照约定向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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企业能以怕职工泄露秘密为由不让职工流动吗
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2020-01-15 67
员工泄露商业秘密怎么办，企业需要怎么解决
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2020-02-08 95
企业如何才能防止企业商业秘密泄露
及时核查商业秘密。企业的商业秘密是一个动态的变化过程，实施定期核查的方法，筛选潜在商业秘密，确保其处于保护之中。与涉密者签订保密协议。与涉密人员约定保密条款，防止内部人员非法泄密。

2020-03-19 209

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企业秘密泄露怎么办
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2022-08-31 15,340
企业员工泄露公司秘密怎么办?
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2021-11-17 15,340
企业泄露商业秘密怎么办
有下列侵犯商业秘密行为之一，给的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者，并处或者单处；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利

2022-08-31 15,340
企业泄露商业秘密怎么处罚？
现在没有泄露罪，只有侵犯商业秘密罪，犯商业秘密罪是指以、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的

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故意泄露国家秘密罪判几年
故意泄露国家秘密罪的判刑标准根据具体情况分为以下两种，分别是： 1、故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。故意泄露国家秘密罪的构成要件主要包括以下四个方面，分别

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泄露商业机密罪怎么判
目前，我国的《刑法》中并没有“泄露商业机密罪”这一项罪名，与之有关联的是“侵犯商业秘密罪“，凡是涉嫌泄露商业机密的，则都可以按照刑法规定的侵犯商业秘密罪的量刑标准来定罪处罚。侵犯商业秘密罪，指的是行为人通过利诱、盗窃、威胁或其他不合法的手

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过失泄露国家秘密罪立案标准
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