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当事人如果要查询单位的工伤保险缴费情况的,可以携带本人的身份证、社保卡去指定的银行等机构进行查询;可以登录当地社保经办机构的官网来查询;或者可以拨打社保热线电话来查询。
一般遇到这种情况有三种解决方法:第一,与用人单位确立劳动关系;第二,找劳动关系挂靠公司缴纳保险,自己承担费用;第三,自己缴纳灵活就业人员保险。
有工资,产假是国家法律规定对产孕期妇女的带薪假期,无论有没买生育保险,员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。公司没有帮女职工买社保,产假工资就不能得到社保的支付,由公司自行承担。
1、?单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系。 2、单位或者工伤员工先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留
根据《工伤保险条例》,按照不低于《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准的标准,进行赔偿。
工伤是指在用人单位工作过程中所受到的人身伤害,这就要看你有没有在这家用人单位签订劳动协议,或者是否受第三方派遣到这家用人单位的。但无论与否都可以办理工伤认定书
委托当地律师(因为当地律师便于交流),积极调查取证,采取法律手段维护自身权益。
单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将