轻伤一级赔偿8万合理吗

2021-04-28 207

普法内容

轻伤一级赔偿8万合理。根据相关法律规定，造成他人轻伤的侵权人应当赔偿的金额为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用的总和。若是造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工伤10级赔偿8万可以吗?
可以。 1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2020-06-02 49
眼睛割伤无法鉴定一级轻微伤赔偿6万合理吗
眼部轻微伤一般赔偿几千元几万元或者是几十万元，这样的一种费用是无法进行判断的，需要根据具体当事人身体受到伤害的等级来进行确定。但是不管怎么样来说的话，都是可以进行医疗费用，误工费用确定。由此可知，眼部轻微伤赔偿六万是比较合理的。

2021-02-21 279
工伤8级大概赔几万
通常情况下，八级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤

2020-10-12 429

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轻伤一级赔偿8万合理吗
以鉴定准确，结论不变为前提，1、如你方是受害者，建议：赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿（你们可以进行残疾鉴定）。因加害

2022-03-19 15,340
8级工伤赔18万算轻伤吗
有工资水平确定。因为职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个

2022-04-02 15,340
轻伤一级赔偿20万多吗
这个是要看具体情况的，法律上不是看轻伤赔偿多少，重伤赔偿多少的，人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法

2022-02-01 15,340
轻伤一级赔偿12万多吗
如果对方伤势确实是你们造成的，而且也确实达到了轻伤的承担，那么你们涉嫌刑事犯罪的，是要承担刑事责任的，确实不只是赔偿的事情的，赔偿也是合适的，当然不是对方要多少就多少的，毕竟人身损害的赔偿都是有法律规

2022-02-01 15,340

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8级工伤如何赔偿
八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护

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一级轻伤赔偿标准及量刑
在故意伤害案件中，一级伤残的赔偿标准是：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年，再乘以100％。因此，故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中，提起附带民事诉讼，要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑，在没

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十级工伤赔偿几万
十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金

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